Von: Ralf Tometschek
Das ist einer meiner Stammsager für Führungskräfte, auf jeder Konferenz, in jedem Workshop, in jedem Training: “Erwischen Sie doch bitte ihre Mitarbeiter öfter auch mal, wenn sie was richtig machen.”
View ArticleVon: Andrea
Kann mich nur anschließen – statt prügeln und peitschen plädiere ich für o.a. Verhalten und Menschlichkeit. Es wäre so leicht und versetzt Berge! :-)
View ArticleVon: Gaby Regner
Als langjährig im Personalwesen tätig, kann ich dem nur sowas von beipflichten! Doch obwohl es hinlänglich bekannt ist, das Lob am Arbeitsplatz zur höchsten Motivation führt, wird immer noch mehr...
View ArticleVon: Die Arbeit als Sport: Zu viel Stress auf der Karriereleiter | karriere.blog
[...] besonders schönes Erfolgs-Erlebnis. Sie stehen im Mittelpunkt, Sie baden im Applaus und erfahren Wertschätzung für Ihre tolle Leistung. Merken Sie etwas? Allein bei dem Gedanken entspannt sich...
View ArticleVon: Fehlendes Engagement im Job lässt auch Liebesleben leiden | karriere.blog
[...] So weit, so logisch. Aber nicht nur deswegen sollten Unternehmensvertreter darauf achten, die Motivation und den Einsatz der Mitarbeiter hoch zu halten. Denn fehlendes Engagement schlägt sich...
View ArticleVon: Top-Stressfaktoren im Büro: Zusammenarbeit und Führung | karriere.blog
[...] der einzelnen sind. Viele kleine Probleme können zudem durch gesunde Führung bereinigt werden. Lob und Anerkennung für Anstrengung und Zielerreichung gehören auch dazu. Falls die Unternehmen...
View ArticleVon: Well done! Schulterklopfen per Mausklick | karriere.blog
[...] Kraftwerk Anerkennung ist getrieben aus meinem bisherigen Berufsleben. Ich habe gesehen, wie viel Wertschätzung bewirken kann, aber auch, was fehlt, wenn sie nicht vorhanden ist. Mein Ziel war es...
View ArticleVon: Arbeitswelt der Frau S: Nicht ohne meinen Perfektionismus! | karriere.blog
[...] das denn wirklich sein?! Ich sage einfach mal ganz frech: NÖ! Meiner einer plädiert hier dafür, mit Spaß an die Arbeit zu gehen. Dafür, sich selbst und anderen einzugestehen, dass es nicht...
View ArticleVon: Aufgepasst beim Loben: Der Schuss kann auch nach hinten losgehen
[…] und Lob sind extrem wichtig für Motivation und Selbstwert. Das Lob im Job ist zudem das Wichtigste, es zählt für uns einfach am meisten. So weit, so gut. Wie Forscher nun herausgefunden haben, […]
View ArticleVon: "Die schwierigsten Klienten sind die, denen die Arbeit Spaß macht"»...
[…] 95 Prozent jedoch hängt es mit dem Beruf zusammen. Ich habe auch immer wieder Leute, denen der Beruf so Spaß macht, dass sie nicht einmal auf die Idee kommen würden, dass hier das Problem liegt....
View ArticleVon: Motivation ist Chefsache - aber wissen das die Chefs? » karriere.blog
[…] wird und Ziele mit Wachstumspotenzial gesetzt werden. Wertschätzung, Vertrauen, Verantwortung, Lob und Lohn für gute Arbeit erzeugen jene involvierten Mitarbeiter, die gebraucht werden. Und...
View ArticleVon: Lesestoff zum Wochenende: "Work-Life-Bullshit"
[…] Zum anderen ist Arbeit an sich für den Menschen wichtig – um sich zu entfalten, Bestätigung zu finden und sich im Idealfall wirklich selbst zu […]
View ArticleVon: Lesestoff fürs Wochenende: Ohne Frust im Job
[…] eigentlich Frust? Für die Trainerin sind die größten Frust-Erzeuger fehlende Wertschätzung oder Anerkennung, unzureichende Förderung, schlechte Mitarbeiterführung oder Kollegen, die nur an sich...
View ArticleVon: Lesestoff zum Wochenende: Seine Talente finden und "Begeistert leben"»...
[…] was man liebt. Klingt einfach, ist es jedoch nicht. Denn wie findet man heraus, wann man in seinem Element ist? […]
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